Vietnam Ranks 1st in Asia, 6th of 53 in Female Business Ownership.

 

 

 

Women constitute a large percentage of business owners in the country, though some major obstacles remain in the way of true entrepreneurial equality.

 

According to a recent Mastercard study titled the Mastercard Index of Women Entrepreneurs 2018, 31.3% of businesses in Vietnam are owned by women. The figure places the nation sixth out of 53 surveyed economies, ahead most of Europe, the US, China and all other Asian nations (if we consider Russia part of Europe). Ghana tops the list worldwide at 46.4% while Saudi Arabia comes last at 1.4%. 

 

The report also places the country 18th in an index that measures women’s advancement outcomes, knowledge assets, financial access and supporting entrepreneurial conditions. This rank puts Vietnam in similar standing with Thailand, Hong Kong, Switzerland, Poland, Costa Rica and Colombia.

 

It notes that women hold 25% of CEO or board-level positions in Vietnam, which is far above regional peers like Singapore, Indonesia and Myanmar. Such a figure supports previous positive observations regarding gender equality in leadership positions in Vietnamese workplaces.

 

The studies note disparities between men and women across regions and industries. When women do participate in entrepreneurial pursuits, their companies are often smaller operations compared to men's and in fields more prone to economic instability. Women are more likely to own retail and wholesale businesses as opposed to manufacturing and are more active in the industrial centers of the Red River Valley and southeast part of the nation.

 

 

Image via Mastercard Index of Women Entrepreneurs (list is incomplete).

 

It's important to note that, despite the optimistic result from the Mastercard study, other similar reports may suggest a different picture when it comes to gender diversity in Vietnam. Another study recently released by the International Finance Corporation (IFC), compiled using statistics by the General Statistics Office of Vietnam (GSO), reports that women only own 21% of all enterprises in the country.

 

Despite the general high amount of ownership, Vietnamese women face significant challenges compared to those in other nations in the business world. For example, the country ranked amongst the worst for entrepreneurship support and ease of doing business. A variety of myths surround women’s ability to successfully own businesses as well. Despite findings, some erroneously believe women cannot juggle families and work life, are negatively risk-averse, less likely to repay loans and do not have adequate economic educations.

 

Additionally, women in Vietnam experience a significant, widening gender gap, income gap and are subject to frequent sexual harassment. The Mastercard report scored the nation low on social acceptance for women business owners. Similarly, the number one need cited in a national survey of female business owners was for gender-specific training and education because of different learning styles between men and women.

 

The survey also noted Vietnam’s business culture as being inherently more difficult for women to navigate. One anonymous respondent said: “Everybody knows that 60 to 70% of business transactions or contracts are signed with state partners over party tables. Men have more advantages than women in the sense that they can drink and make outside contacts. Women can also invite partners to eat or drink, but it is still constrained. First, we are Asian women, so we cannot do that. Second, we can’t compete with men in terms of drinking capacity. It may be a disadvantage in doing business.”

 

The IFC offered several recommendations for improving the overall situation. Its suggestions mostly center on the banking industry which it claims need to be more accessible, considerate of female banking preferences, willing to make larger loans to women. The industry is also encouraged to hire more female managers and increase outreach efforts.

 

There is reason for some optimism for the future of female entrepreneurship in Vietnam, however. Several high profile women have made recent news for their impressive economic accomplishments, and thanks to legal frameworks that do not discriminate against women, formal barriers to improvement are limited.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

16/06/2023

THÔNG BÁO QUAN TRỌNG VỀ VIỆC ĐẠI LÝ PHÁ GIÁ VÀ NGUY CƠ HÀNG KÉM CHẤT LƯỢNG, KHÔNG RÕ NGUỒN GỐC

Kính gửi Quý Khách hàng, Quý đại lý, Nhà phân phối, OIC New xin gửi tới Quý Khách hàng thông báo quan trọng liên quan...
ĐỌC TIẾP

14/06/2023

OIC NEW được Cục sở hữu trí tuệ cấp thêm 2 Bằng độc quyền GPHI

Ngày 13/06/2023, OIC NEW vinh dự được Cục sở hữu trí tuệ cấp Bằng độc quyền giải pháp hữu ích về quy trình điều chế...
ĐỌC TIẾP

13/06/2023

Hội thảo khoa học “Phát triển thương mại, đầu tư của Việt Nam trong bối cảnh mới”

Ngày 09/06/2023, Trường ĐH Ngoại thương với đơn vị đầu mối là Viện Kinh tế và Kinh doanh quốc tế đã tổ chức thành công...
ĐỌC TIẾP

03/06/2023

Toạ đàm – Nâng cao hiệu quả hợp tác giữa OIC NEW và Trường Đại học Bạc Liêu trong đào tạo và tuyển dụng

Chiều ngày 02/6/2023 tại Hội trường Trung tâm Thông tin – Thư viện Trường Đại học Bạc Liêu đã tổ chức chương trình toạ đàm...
ĐỌC TIẾP

25/05/2023

Công nghệ Nano: Bước tiến vượt bậc trong ngành dược

Công nghệ nano – câu chuyện quen thuộc nhưng không hề lỗi thời nhờ những ứng dụng và tiềm năng rộng lớn trong ngành dược....
ĐỌC TIẾP

18/05/2023

HANOISME: Tổ chức thành công Đại hội đại biểu lần thứ VI

Ngày 14/5/2023 tại Hà Nội, Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội (HANOISME) tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ VI...
ĐỌC TIẾP

18/05/2023

OIC NEW vinh dự được cấp bằng độc quyền sáng chế Nano Piperin

Kể từ ngày nộp đơn 02/06/2020, trải qua thời gian ròng rã 3 năm, cuối cùng OIC NEW đã vinh dự được Cục sở hữu...
ĐỌC TIẾP

18/05/2023

OIC NEW chúc mừng nhà thuốc An Khánh khai trương hồng phát

Thành lập từ năm 2016, được thẩm định và cấp chứng nhận Cơ sở đủ điều kiện kinh doanh Dược do Sở Y tế Hà...
ĐỌC TIẾP
Contact Me on Zalo