Vietnam Ranks 1st in Asia, 6th of 53 in Female Business Ownership.




Women constitute a large percentage of business owners in the country, though some major obstacles remain in the way of true entrepreneurial equality.


According to a recent Mastercard study titled the Mastercard Index of Women Entrepreneurs 2018, 31.3% of businesses in Vietnam are owned by women. The figure places the nation sixth out of 53 surveyed economies, ahead most of Europe, the US, China and all other Asian nations (if we consider Russia part of Europe). Ghana tops the list worldwide at 46.4% while Saudi Arabia comes last at 1.4%. 


The report also places the country 18th in an index that measures women’s advancement outcomes, knowledge assets, financial access and supporting entrepreneurial conditions. This rank puts Vietnam in similar standing with Thailand, Hong Kong, Switzerland, Poland, Costa Rica and Colombia.


It notes that women hold 25% of CEO or board-level positions in Vietnam, which is far above regional peers like Singapore, Indonesia and Myanmar. Such a figure supports previous positive observations regarding gender equality in leadership positions in Vietnamese workplaces.


The studies note disparities between men and women across regions and industries. When women do participate in entrepreneurial pursuits, their companies are often smaller operations compared to men's and in fields more prone to economic instability. Women are more likely to own retail and wholesale businesses as opposed to manufacturing and are more active in the industrial centers of the Red River Valley and southeast part of the nation.



Image via Mastercard Index of Women Entrepreneurs (list is incomplete).


It's important to note that, despite the optimistic result from the Mastercard study, other similar reports may suggest a different picture when it comes to gender diversity in Vietnam. Another study recently released by the International Finance Corporation (IFC), compiled using statistics by the General Statistics Office of Vietnam (GSO), reports that women only own 21% of all enterprises in the country.


Despite the general high amount of ownership, Vietnamese women face significant challenges compared to those in other nations in the business world. For example, the country ranked amongst the worst for entrepreneurship support and ease of doing business. A variety of myths surround women’s ability to successfully own businesses as well. Despite findings, some erroneously believe women cannot juggle families and work life, are negatively risk-averse, less likely to repay loans and do not have adequate economic educations.


Additionally, women in Vietnam experience a significant, widening gender gap, income gap and are subject to frequent sexual harassment. The Mastercard report scored the nation low on social acceptance for women business owners. Similarly, the number one need cited in a national survey of female business owners was for gender-specific training and education because of different learning styles between men and women.


The survey also noted Vietnam’s business culture as being inherently more difficult for women to navigate. One anonymous respondent said: “Everybody knows that 60 to 70% of business transactions or contracts are signed with state partners over party tables. Men have more advantages than women in the sense that they can drink and make outside contacts. Women can also invite partners to eat or drink, but it is still constrained. First, we are Asian women, so we cannot do that. Second, we can’t compete with men in terms of drinking capacity. It may be a disadvantage in doing business.”


The IFC offered several recommendations for improving the overall situation. Its suggestions mostly center on the banking industry which it claims need to be more accessible, considerate of female banking preferences, willing to make larger loans to women. The industry is also encouraged to hire more female managers and increase outreach efforts.


There is reason for some optimism for the future of female entrepreneurship in Vietnam, however. Several high profile women have made recent news for their impressive economic accomplishments, and thanks to legal frameworks that do not discriminate against women, formal barriers to improvement are limited.



OIC NEW tham dự Khai mạc hội nghị toàn quốc Quản lý nhà nước về sở hữu trí tuệ năm 2024

Ngày 29/3 tại Hà Nội, Cục Sở hữu trí tuệ (Bộ Khoa học và Công nghệ) phối hợp với Sở Khoa học và Công nghệ...


Sự Kỳ Diệu của Nano NO+: Sản Phẩm Thực Phẩm Bảo Vệ Sức Khỏe Vượt Trội cho người bị các vấn đề về tim mạch.

Trong cuộc đua không ngừng của công nghệ hiện đại, Công ty Cổ phần Công Nghệ Mới Nhật Hải đã nghiên cứu và cho ra...


OIC NEW và Công Ty Tập Đoàn Mai Phương ký kết Hợp đồng hợp tác chiến lược trong phân phối Sản Phẩm thực phẩm bảo vệ sức khỏe Nano

Ngày 24 tháng 3, 2024 – Công ty Cổ phần Công Nghệ Mới Nhật Hải (OIC NEW) và Công ty Cổ phần Tập Đoàn Mai...


Sáng Chế: Quy Trình Điều Chế Hệ Tự Vi Nhũ Nano Fisetin

Ngày 13/03/2024, Cục Sở Hữu Trí Tuệ đã chính thức cấp sáng chế cho Quy Trình Điều Chế Hệ Tự Vi Nhũ Nano Fisetin được...


Hiệp Hội Những Người Lao Động Sáng Tạo Việt Nam vinh danh Nhà sáng chế Lưu Hải Minh

Năm 2023, trong bước chuyển mình của nền kinh tế và sự phát triển toàn diện của Việt Nam, phong trào thi đua “Lao Động...


Những nghiên cứu về tác dụng chữa bệnh của Khúng khéng

Khúng khéng là cây to, có nguồn gốc ở vùng ôn đới ấm và cận nhiệt đới Đông – Bắc á gồm Trung Quốc, Nhật...


Nano Melatonin: Giải pháp tối ưu cho giấc ngủ ngon

Trong cuộc sống hiện đại ngày nay, tình trạng mất ngủ đã trở thành một vấn đề phổ biến, ảnh hưởng đến hàng triệu người...


OIC NEW tham gia triển lãm kết quả phát triển tài sản trí tuệ Hà Nội năm 2023

Sáng 12/12, Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội tổ chức Triển lãm kết quả phát triển tài sản trí tuệ Hà Nội năm...
Contact Me on Zalo